Lo que el Roller Derby puede enseñarte sobre el trabajo en equipo

Ay, el trabajo en equipo. Esa virtud que tan en boca está de todos y que en muy pocas ocasiones llevamos a la práctica no solo ya en nuestra vida profesional, sino en todas las áreas de nuestra vida. Y es que por mucho que nos hayan hablado desde nuestra infancia del trabajo en equipo, en realidad, no nos han explicado en qué consiste realmente. Porque el trabajo en equipo va más allá de la repartición de tareas de una forma más o menos equitativa.
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¿Conocéis el Roller Derby actual? Alejado del Roller Derby clásico en pista peraltada en el que el contacto y la velocidad eran los protagonistas, desde la década de 2000 el Roller Derby contemporáneo de pista plana pone el foco en el trabajo en equipo. Llevo aproximadamente un año practicando este deporte, preparándome para superar sus pruebas mínimas, y he aprendido más sobre el trabajo en equipo entrenando con mis compañeras que en toda mi vida académica y profesional.  ¿Qué podemos aprender de un deporte tan de equipo como el Roller Derby?

Primero lo primero: una breve explicación del Roller Derby para no iniciados

Según la sabiduría de Wikipedia 😉  El roller derby es un deporte de contacto, originario de EEUU, que se juega sobre patines tradicionales alrededor de una pista ovalada. Consiste en un partido de dos tiempos de treinta minutos cada uno, donde dos equipos compiten entre sí con el objetivo de anotar más puntos que el equipo contrario. El equipo con más puntos al final del partido es el ganador.

Cada equipo envía a 5 jugadoras a la pista, cuatro bloqueadoras (defensas) y una jammer (anotadora). La cubiertas del casco se utilizan para exhibir las posiciones de las jugadoras: una cubierta rayada se utiliza para la pivot (la pivot es una posición especial que permite convertirse en jammer con “un pase de estrella”), una cubierta con dos estrellas se utiliza para la jammer y no se utiliza ninguna cubierta para las bloqueadoras.2 3

Las bloqueadoras de ambos equipos comienzan el juego formando un solo “pack”. En ese paquete, las jugadoras (bloqueadoras y pivots) toman el lugar que mejor les parezca de acuerdo con la estrategia que desean usar. Las dos jammers (anotadoras), que no se consideran parte del paquete, se colocan en la llamada “línea de jammers” que es de donde salen cuando el árbitro da el pitido de inicio del jam (jam es el periodo de 2 minutos en el cual se pueden anotar los puntos).  (…) Si una bloqueadora cae o de otra manera se separa del pack, puede quedar fuera de juego (es decir, no puede bloquear o asistir a las anotadoras) hasta que ella alcance la zona de juego.

Qué podemos aprender del Roller Derby del trabajo en equipo

  1. La base del trabajo en equipo es la buena comunicación: las bloqueadoras se comunican en todo momento entre ellas durante el jam para saber dónde se encuentra la anotadora (jammer) del equipo contrario y para ejecutar nuevas estrategias rápidamente para impedir el paso a la jammer contraria o sacarla de la pista. Si falla la comunicación, el pack no será tan efectivo por mucho que cuentes con las mejores patinadoras y bloqueadoras del mundo. ¿Moraleja? Está clara, ¿no? 😉 Roller Derby Comunicación
  2. Todos somos diferentes y esas diferencias son las que construyen la fortaleza del equipo: el Roller Derby destaca por ser un deporte en el que todo tipo de cuerpos no solo tienen cabida, sino que tienen su función. Mientras que las patinadoras más pequeñas y ágiles suelen ser jammers, las más fuertes suelen ser las mejores bloqueadoras. Y tampoco: hay más dos y de tres casos a la inversa. Una vez se constituye un pack, lo importante es generar una fuerza a partir de las habilidades de cada miembro. Esto nos enseña que construir un buen equipo no se basa en contar con miembros con las mismas habilidades y características, sino justo lo contrario: elegir a los miembros según sus diferencias y encargarles cometidos según estas será lo que haga al equipo más eficiente.Roller Derby Bodies
  3. Trabajar en equipo significa confiar en tus compañeros y cubrirlos cuando sea necesario: el ‘pack’ en Roller Derby es una fuerza de patinadoras que se basa en la confianza de las bloqueadoras en que su compañera estará ahí para apoyarla frente a los intentos de contacto de la jammer o de otros jugadores para que no caiga o salga de la pista. En el caso de que esto acabe ocurriendo, el resto se asegurarán de continuar con la tarea de impedir a la jammer contraria pasar. ¿Qué aprendemos de esto? Un equipo trabaja por un objetivo común y es imprescindible que los unos confíen en los otros y que estos nos apoyarán para realizar nuestro cometido o que lo asumirán en el momento en el que nosotros no estemos disponibles. Vamos, que nada de eso tan español de “está de baja y me tengo que comer yo sus marrones”. Confianza Roller Derby
  4. Trabajar en equipo significa adaptarte al ritmo de tu equipo: un ejercicio en Roller Derby consiste en que todas los miembros del equipo patinan en fila. Los patinadores menos experimentados y por lo tanto más lentos van al frente y definen el ritmo del resto. Esto es: adapta tu ritmo al del compañero menos experimentado y ayúdale. O dicho de otra forma: el trabajo en equipo no entiende de egos
  5. Si no ayudas, no molestesuna frase muy repetida en los entrenamientos de Roller Derby cuando la jammer del equipo propio trata de marcar puntos. Si no estás asistiendo a tu líder a que logre su cometido, no se lo impidas. Esto podemos aplicarlo a cualquier trabajo en equipo.

Estas son las lecciones sobre el trabajo en equipo que he extraído de practicar uno de los deportes más colaborativos que existen. No importa que tengas a los mejores profesionales en tu equipo: si no trabajáis juntos siguiendo estos valores básicos, es muy difícil que consigáis vuestros objetivos.

Trabajar en equipo es mucho más que distribuir tareas Click Para Twittear

Y a ti, ¿se te ocurren otros valores del trabajo en equipo? ¿Qué lección has aprendido sobre ello a lo largo de tu vida profesional o a partir de otras actividades como el deporte?

Gracias a Carmen Figueiras por la idea para este post. 

Fuente imagen: istock

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Veronica Guzman

Encontré en la Comunicación y Marketing en Medios Sociales el medio ideal para sacar partido a mi carácter multidisciplinar. Mi inclinación por la creatividad y la escritura encontraron la vía de escape perfecta en la ideación de estrategias y la edición para Medios Sociales. Y la Analítica y Monitorización me dieron la oportunidad de aplicar mis dotes de observación y pensamiento analítico. ¿La comunicación, para mí? Más que mi profesión, mi pasión.

2 Respuestas

  1. Me ha encantado, Vero. Me alegro de que al final desarrollaras la idea porque te ha quedado redondo. Dan ganas de ponérselo delante a más de dos “team leaders” que en realidad van reventando equipos desde dentro. Enhorabuena por el post.

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